Persoonlijk inzicht en nieuwe vaardigheden

“Waar jij je aandacht op richt, dat groeit.”

medewerker of leidinggevende (dat heeft geen belang)
ervan overtuigd dat je levenslang ontdekt, leert en groeit
nieuwsgierig naar wat je nog meer in je mars hebt
je bewust dat feedback geven en krijgen niet altijd makkelijk is, maar wel heel waardevol

weten welke sterktes en valkuilen jou typeren en hoe deze invloed hebben op het behalen van je korte en lange termijn doelen
een beter zicht hebben op wat je motiveert en tevreden maakt in de werkomgeving
meer ownership durven nemen
een teamdynamiek mee tot stand brengen van samenwerking, verantwoordelijkheid en betrokkenheid
effectief en verbindend kunnen communiceren
feedback vragen, geven en zelf reageren op gekregen feedback
met dit alles effectief aan de slag gaan in jouw persoonlijke context, met jouw persoonlijkheid en met jouw vaardigheden