Individuele begeleiding op maat, voor jou of je medewerker(s)
Waarom coaching?
Tijdens onze persoonlijke meetings stimuleer ik je om meer inzicht te krijgen in jezelf: heb je helder wat je wil bereiken? Voel je je gemotiveerd om ervoor te gaan? Welke overtuigingen helpen je daarbij en welke blokkeren je? Welke vaardigheden zet je (effectief) in om je doel te bereiken? Wat kan je anders doen om een ander resultaat te bekomen?
Onze vertrouwelijke gesprekken en opdrachten zijn op deze manier volledig afgestemd op jou als persoon en helpen je sneller stappen te zetten.
Wat is het resultaat?
Aan het begin van het traject maken we de doelstellingen van de coachingsessies samen concreet. Wat wil je anders of meer doen? Loop je (telkens met hetzelfde) vast? Zoek je meer energie en plezier in wat je doet? Wil je effectiever en mensgerichter communiceren? Vraag je je af wat je nodig hebt om je (professionele) dromen te realiseren? We gaan ermee aan de slag en blijven tijdens het traject toetsen of je je coachingsresultaten bereikt.
Wat breng ik als coach?
Terwijl je zelf verantwoordelijk blijft om je ontwikkeltraject af te leggen, vind je in mij je persoonlijke gids en supporter. Jij bepaalt het tempo van onze stappen. Ik bied je een vertrouwelijk kader, waarin je overwegingen en ervaringen kan bespreken. Ik hou je op een zorgzame, oordeelloze manier een spiegel voor. Met zowel kritische vragen als humor.
Zo krijg je meer inzicht in het effect dat je gedrag en overtuigingen hebben op jezelf, op je resultaten en op je omgeving. Ik help je de inspiratie en het vuur te vinden om je doel te bereiken.
Welke thema’s zijn mogelijk?
De doelstellingen voor coachingstrajecten zijn heel divers. Bel me even als je daar vragen bij hebt.
Enkele voorbeelden:
- Leiderschap en people management: starten als leider, mensen inspireren en motiveren, een verandering doorvoeren, impact hebben, moeilijke gesprekken aangaan, managing up, besluitvaardigheid, een plaats aan de tafel krijgen, …
- Passie, stress en veerkracht: grenzen bewaken, prestatiedruk, ontspannen, perfectionisme, energie terugvinden en houden, omgaan met reorganisatie, aan verwachtingen voldoen, reïntegratie na afwezigheid, loopbaankeuzes, …
- Persoonlijke inzichten en nieuwe vaardigheden: beter zicht krijgen op eigen krachten en valkuilen, communicatie, samenwerking met ‘moeilijke’ collega of klant, gehoord worden in meetings, impact hebben, zelfzekerheid, besluitvaardigheid, daadkracht, loopbaanbegeleiding, ambities waarmaken, je plaats in het team, …
- Loopbaanbegeleiding: sterktes en waarden aan bod laten komen in je job, meer balans work-life, meer werkvreugde, potentieel ontwikkelen, energie krijgen van je werk, bewust kiezen voor een bedrijf en job die echt bij jou passen, …
Praktisch
- Elk coachingstraject start met een korte ‘intake’ om samen na te gaan of ik je bij je vraag kan helpen.
- Coachingssessies zijn individuele gesprekken van minimum 1u en maximum 2u. Sessies van 1,5u vinden veel mensen ideaal.
- We spreken elkaar live of on-line. Tijdens de intake kijken we samen wat de beste formule en locatie is.
- De coaching kan op zich staan, of geïntegreerd zijn in een opleiding die je volgt.
Wat anderen zeggen
Een coach zoals geen ander. An haar humor is exact wat ik nodig heb om alles te kunnen relativeren en mijn werkplezier terug te vinden.
Ann-Sophie Adriaens, boostUIk kan An alleen maar aanraden! Ik ken haar als een warme, gedreven en begripvolle coach die het beste in u naar boven kan halen.
Giel Van de Zande, BNP Paribas Fortis
Fuego Coaching and Training
Weygenstraat 30
B-3060 Bertem
BE 1016.245.838
Ontvang de nieuwsbrief
Contact: An De Bondt
+32 496 59 93 36 Bel nu
info@fuegoteam.be
Fuego 